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Jaime P.
BARCELONA
Opinión sobre Máster en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral + Titulación Universitaria
En lo audiovisual me parece obsoleto, pero en cuanto a temario y material se aprende mucho.
Beatriz B.
MADRID
Opinión sobre Máster en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral + Titulación Universitaria
El temario es muy completo y abarca bastantes palos, lo cual me llamó la atención. La plataforma podría mejorar un poco la interfaz, pero supongo que eso va en gustos. El material lo encuentro correcto y ordenado, así como el contenido del temario.
Juan M.
ASTURIAS
Opinión sobre Máster en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral + Titulación Universitaria
Se lo recomiendo a cualquier estudiante o trabajador de recursos humanos, no vas a encontrar más por menos.
Enrique C.
VIZCAYA
Opinión sobre Máster en Empleo, Mercado de Trabajo y Orientación Laboral + Titulación Universitaria
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Las etapas por las que pasa el proceso de selección del personal son muy amplias, pasando por analizar la vacante que se quiera ocupar, hasta la fase en la que el empleado se integra con el equipo:
Análisis de la vacante: Se determina el perfil del candidato ideal para el puesto vacante, se establecen los requisitos y se planifica el proceso de selección.
Recopilación de currículums: Los currículums se recopilan a través de diferentes canales, como anuncios en medios de comunicación, bolsas de trabajo o redes sociales.
Selección de candidatos: Se revisan los currículums recibidos para seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil del puesto.
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