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Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
Igualdad de Género
DATOS PERSONALES
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Duración: 180 horas
Modalidad: A distancia
Precio: 150€
Formas de pago: Contrareembolso - Tarjeta - Transferencia
Título: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Objetivos: Fomentar la incorporación de la mujer al mundo sociolaboral, mediante la implementación de acciones positivas referidas a la igualdad de oportunidades en la educación, la formación, el empleo y, en general, en todas las formas de participación ciudadana.
Para qué te prepara: El presente Curso capacita para trabajar como Agente de Igualdad fomentando la igualdad entre hombres y mujeres en el desempleños de sus funciones, así como la incorporación de la mujer al mundo sociolaboral, mediante la implementación de acciones positivas referidas a la Igualdad de Oportunidades en la educación, la formación, el empleo y, en general, en todas las formas de participación ciudadana.
A quién va dirigido: Trabajadores/as que quieran formarse en esta temática ampliando sus conocimientos. Agentes que trabajan en programas sociales con este propósito. Estudiantes o desempleados/as que deseen proyectar su trayectoria laboral a trabajar como Agentes de Igualdad de Oportunidades tanto en el ámbito social como en el institucional (administraciones y organismos públicos) y el empresarial (todas las empresas de más de 250 trabajadores/as están obligadas a tener un Plan de Igualdad de Oportunidades, si bien son cada vez más las pequeñas empresas que se suman a ésta iniciativa).
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Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
El CDROM Multimedia cuenta con una serie de temas así como de ejercicios, que hará que su visionado y adquisición de conocimientos le resulte fácil y entretenido, pudiendo detenerse en las partes que le resulte mas interesantes, descargar la información que necesite para su posterior lectura, o adelantar material si lo desea.
La metodología a seguir es ir avanzando según le maque el profesor virtual, e ir dando respuesta a una serie de ejercicios tipo test que se presentan en el Cuaderno de Ejercicios.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).
Materiales didácticos:
- Maletín porta documentos.
- CDROM: Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
- Cuaderno de ejercicios: Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
- CDROM: Licencia del Curso
- Subcarpeta portafolios.
- Dossier completo Oferta Formativa.
- Carta de presentación.
- Guía del alumno.
- Sobre a franquear en destino.
- Bolígrafos.
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TEMA 1. LA FIGURA DEL AGENTE DE IGUALDAD.
- Definición.
- Objetivo.
- Perfil profesional.
TEMA 2. LEGISLACIÓN Y POLÍTICAS DE IGUALDAD LOCALES, REGIONALES, ESTATALES Y COMUNITARIAS.
- Ámbito local.
- Ámbito regional.
- Ámbito estatal.
- Ámbito comunitario.
TEMA 3. SITUACIÓN Y PROBLEMÁTICA DE LAS MUJERES EN LOS ÁMBITOS PERSONAL, SOCIAL Y LABORAL.
- Ámbito personal.
- Ámbito social. Barreras y potencialidades de tipo microsocial y macrosocial.
- Ámbito laboral.
TEMA 4. PSICOLOGÍA DE GÉNERO.
- Orígenes en la construcción psicológica del género.
- Procesos básicos: estereotipos, identidad y roles de genero.
TEMA 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL.
- Fases de un proceso de investigación.
TEMA 6. LA PLANIFICACIÓN EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS.
- Planificación.
- La acción positiva.
TEMA 7. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN.
- Nivel táctico de planificación: el programa.
- Nivel operativo de planificación: el proyecto.
TEMA 8. EL CICLO DE LA DISCRIMINACIÓN. MÉTODOS DE ANÁLISIS. CASOS PRÁCTICOS DE DETECCIÓN DE DISCRIMINACIONES.
- El ciclo de la discriminación.
- Métodos de análisis de discriminaciones.
- Casos prácticos de detección de discriminaciones.
TEMA 9. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES.
- Definición de la relación de ayuda.
- Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada.
- Diferentes estilos de la relación de ayuda.
- Concepto de empatía.
- La respuesta.
- La reformulación.
- Fases en el proceso de la relación de ayuda.
- La destreza de iniciar.
TEMA 10. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS.
- Violencia contra las mujeres.
- Agresiones sexuales.
- Prevención de la violencia.
TEMA 11. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y COMUNICACIÓN.
- La negociación.
TEMA 12. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES.
- Definición de objetivos.
- Definición de contenidos.
- Elección de los participantes.
- Definición de la metodología.
- Definición del marco de acción.
- Elaboración de la convocatoria.
- Reglas de oro para dirigir reuniones.
TEMA 13. DINÁMICA DE GRUPOS.
- Definición, características y teorías sobre los grupos sociales.
- Clasificaciones de los grupos sociales.
- Los papeles en el grupo: el líder y los roles.
- La comunicación en el grupo.
- Las técnicas para dinamizar grupos.
TEMA 14. ORIENTACIÓN LABORAL.
- Orientación laboral.
- Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa.
Comentarios de nuestros alumnos
| Nombre | Comentario | Provincia / Localidad | Fecha |
|---|---|---|---|
| GEMA L. M. | Me interesó éste curso por estar colaborando con la Seguridad social y me ha ayudado a aprender el trabajo de un Agente de Igualdad. El tema de violencia de género y siguientes me han gustado mucho. Me gustaría que fuera más amplio. | MORALZARZAL | 2010-06-09 |
| SONIA DOS S. T. | Me decidí por el curso por el temario.\nHe aprendido políticas de igualdad, intervención con acciones positivas, etc..\nEl curso emplea mucho temario dedicado a la orientación laboral, dinámicas de grupos, programación, etc., y para eso hay otros cursos.\nHe echado en falta profundizar en la labor del agente de igualdad (no es un monitor-orientador).\nConsidero que el curso debería trabajar más el tema de la mujer e igualdad de oportunidades. | VENTA DE BAÑOS | 2010-04-22 |
| ANA ISABEL M. D. | Me decidí por el curso para mejorar mi formación de cara a mi trabajo. He aprendido a conocer de forma más clara las desigualdades. En general todo el formato del curso me parece muy bueno. He echado en falta algunos supuestos prácticos o más ejemplos. | VALLADOLID | 2010-01-05 |
| MARIA DE LA PALOMA G. Y. | Me decidí por el curso por las salidas profesionales y por el temario. He aprendido las técnicas de orientación y mucho más. Me ha gustado todo en general. | OVIEDO | 2009-10-15 |
| ROMYNA F. L. | Me decidí por el curso debido a que el precio es ajustado a su duración y calidad en general. He conseguido un acercamiento a la temática de la igualdad de oportunidades. Lo que más me ha gustado ha sido la metodología sencilla y la rapidez de intermediación. He echado en falta más documentación o supuestos prácticos. Valoro positivamente el curso. | A CORUÑA | 2009-10-13 |
