Curso Practico Desarrollo Plan Formacion

Curso Práctico para el Diseño de un Plan Formativo


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DATOS PERSONALES

 

Eligiendo esta forma de pago, usted puede aplazar el pago de su curso para importes superiores a 180€. El primer cargo se realizará de forma instantánea y el resto en los meses consecutivos dependiendo del número de plazos:

  • 2 plazos: El segundo pago se realizará a los 30 dias de la fecha de compra.
  • 3 plazos o más: Los cobros se efectuarán el dia 1 de cada mes.

Si paga el curso completo en un único pago obtendrá un descuento del 5%.

CONDICIONES GENERALES

Euroinnova Formación S.L., C.I.F. B-18715144 con  domicilio en Polígono Industrial La Ermita, Edificio "Centro Empresas Granada" – Oficina 1-D. 18.230, Atarfe (Granada) es el titular de la presente página Web.
Las presentes condiciones generales están formuladas de conformidad a los Códigos Civil y de Comercio, Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista, Ley 7/1998, de 13 de abril, de Condiciones Generales de la Contratación y Ley 7/1995, de 23 de marzo, de Crédito al Consumo.
Estos términos y condiciones, junto con su Confirmación de Pedido, constituyen el Contrato entre nuestra empresa y usted.


Envíos y Devoluciones

Una vez enviada la solicitud de matriculación en uno de nuestros cursos, un técnico de formación se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos personales, el sistema de pago elegido y el horario de entrega. Una vez confirmados estos datos se procederá al envío del material, el cual llegará a su domicilio en un plazo de entre 24 y 48 horas.
El precio de los productos incluye IVA, transporte y entrega a domicilio.
En cumplimiento del Artículo 40 de la Ley 47/2002, de diciembre, de reforma de la Ley 7/1996, de 15 de enero, de la Ordenación del Comercio Minorista, el cliente tiene DERECHO DE DESISTIMIENTO, por el cual podrá devolver el producto recibido si
comprueba que no se ajusta a sus expectativas, pero necesariamente en el plazo máximo de los SIETE días, en su embalaje original, sin haberlo usado y a través del operador logístico que lo suministra siendo a CARGO DEL CLIENTE los gastos de devolución, al igual que los desperfectos del objeto de la compra.

Formas de pago

Pago con Tarjeta: Podrá abonar el importe total de su compra pagando mediante su tarjeta Visa, 4B o MasterCard, utilizando la pasarela de pago seguro de Caja Granada. Es imprescindible tener habilitada la tarjeta de crédito para realizar pagos online para que el pago sea aceptado por el sistema.

 

Pago por Transferencia: Eligiendo esta opción de pago, deberá abonar el importe correspondiente mediante una transferencia bancaria a una de las siguientes cuentas:

 

 

 

 

 

Banco Santander

0049

0407

78

2714851337

La Caixa

2100

2558

07

0210042673

Caja Granada

2031

0445

70

0115287408

Banesto

0030

1861

63

0297753273

No será aceptado el ingreso de cheques o similares en ninguna de nuestras cuentas bancarias.

 

Pago contra reembolso: Podrá pagar sus compras directamente al transportista cuando reciba el pedido en su casa.

* El campo es obligatorio
 
 

Duración: 30 horas

Modalidad:Cursos Online

...cargando

Formas de pago: Contrareembolso - Tarjeta - Transferencia - Paypal

5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito)

Título: Doble Titulación Expedida por Euroinnova Business School y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Justificación / Resumen: Este curso te prepara para poder diseñar, desarrollar y evaluar planes formativos

Objetivos: Los principales objetivos de este curso es que los alumnos conozcan la información que debe contener en Plan de Formación, entender la importancia de detectar las necesidades formativas, distinguir los métodos, metodologías y técnicas de formación que existen.

Para qué te prepara: Este curso te prepara para poder diseñar, desarrollar y evaluar planes formativos, a través de un conocimiento básico de los distintos elementos que lo componen y los diferentes métodos y metodología de formación. Con el podrás gestionar acciones formativas y analizar las necesidades de las mismas a través de técnicas y método de detección.

A quién va dirigido: El curso está dirigido a todas aquellas personas que desean conocer las características básicas del Plan de Formación: Elementos del Plan de Formación, Necesidades formativas, Gestión de la formación y Métodos, metodologías y técnicas de formación

Metodología: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. También se adjunta en CDROM una guía de ayuda para utilizar el campus online. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didácticos Curso Practico Desarrollo Plan Formacion:

  • Maletín porta documentos.
  • Paquete SCORM: Diseño de un plan formativo
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 

TEMA 1: ELEMENTOS DEL PLAN DE FORMACIÓN

  1. El proceso formativo
  2. Ventajas de la formación
  3. Planificación de la formación
  4. El Plan de Formación: puntos clave
  5. Contenido del Plan de Formación
  6. Programación del aprendizaje
  7. Análisis de la relación coste/beneficio del Plan de Formación
  8. Problemas de un Plan de Formación

TEMA 2: NECESIDADES FORMATIVAS

  1. Tipos de necesidades formativas
  2. Técnicas para detectar necesidades
  3. Métodos para detectar necesidades formativas
  4. Perspectiva de análisis de necesidades
  5. Formación requerida por el mentor
  6. Formación que necesita el pupilo
  7. Formación para el coordinador

TEMA 3: GESTIÓN DE LA FORMACIÓN

  1. Etapas de la gestión de la formación
  2. Determinación de la acción formativa más adecuada
  3. Diseño y desarrollo de las acciones formativas

TEMA 4: MÉTODOS Y METODOLOGÍAS DE FORMACIÓN

  1. Métodos didácticos
  2. Definir un buen método de formación
  3. Comparación entre enseñanza tradicional y moderna
  4. Métodos demostrativos
  5. Métodos activos
  6. Métodos de descubrimiento
  7. Métodos de enseñanza programada
  8. Metodologías aplicables a la formación

TEMA 5: TÉCNICAS DE FORMACIÓN

  1. Técnicas didácticas
  2. Lección magistral
  3. Trabajo en grupos pequeños
  4. Grupo nominal
  5. Simulaciones
  6. Estudio de casos
  7. Ejercicios de autoevaluación
  8. Torbellino de ideas
  9. Debate
  10. Microenseñanza y lecturas supervisadas
  11. El sindicato y rotación de puestos
  12. Metaplan
  13. Outdoor training
  14. Autoestudio o formación a distancia

TEMA 6: EVALUACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA

  1. Evaluación de la acción formativa
  2. Métodos de evaluación

TEMA 7: RESUMEN

  1. Formación y gestión de la formación
  2. Ejercicio sobre técnicas didácticas

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