Curso Igualdad Genero Online

Técnico Superior en Igualdad de Género (Online)


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DATOS PERSONALES

 

Eligiendo esta forma de pago, usted puede aplazar el pago de su curso para importes superiores a 180€. El primer cargo se realizará de forma instantánea y el resto en los meses consecutivos dependiendo del número de plazos:

  • 2 plazos: El segundo pago se realizará a los 30 dias de la fecha de compra.
  • 3 plazos o más: Los cobros se efectuarán el dia 1 de cada mes.

Si paga el curso completo en un único pago obtendrá un descuento del 5%.

CONDICIONES GENERALES

Euroinnova Formación S.L., C.I.F. B-18715144 con  domicilio en Polígono Industrial La Ermita, Edificio "Centro Empresas Granada" – Oficina 1-D. 18.230, Atarfe (Granada) es el titular de la presente página Web.
Las presentes condiciones generales están formuladas de conformidad a los Códigos Civil y de Comercio, Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista, Ley 7/1998, de 13 de abril, de Condiciones Generales de la Contratación y Ley 7/1995, de 23 de marzo, de Crédito al Consumo.
Estos términos y condiciones, junto con su Confirmación de Pedido, constituyen el Contrato entre nuestra empresa y usted.


Envíos y Devoluciones

Una vez enviada la solicitud de matriculación en uno de nuestros cursos, un técnico de formación se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos personales, el sistema de pago elegido y el horario de entrega. Una vez confirmados estos datos se procederá al envío del material, el cual llegará a su domicilio en un plazo de entre 24 y 48 horas.
El precio de los productos incluye IVA, transporte y entrega a domicilio.
En cumplimiento del Artículo 40 de la Ley 47/2002, de diciembre, de reforma de la Ley 7/1996, de 15 de enero, de la Ordenación del Comercio Minorista, el cliente tiene DERECHO DE DESISTIMIENTO, por el cual podrá devolver el producto recibido si
comprueba que no se ajusta a sus expectativas, pero necesariamente en el plazo máximo de los SIETE días, en su embalaje original, sin haberlo usado y a través del operador logístico que lo suministra siendo a CARGO DEL CLIENTE los gastos de devolución, al igual que los desperfectos del objeto de la compra.

Formas de pago

Pago con Tarjeta: Podrá abonar el importe total de su compra pagando mediante su tarjeta Visa, 4B o MasterCard, utilizando la pasarela de pago seguro de Caja Granada. Es imprescindible tener habilitada la tarjeta de crédito para realizar pagos online para que el pago sea aceptado por el sistema.

 

Pago por Transferencia: Eligiendo esta opción de pago, deberá abonar el importe correspondiente mediante una transferencia bancaria a una de las siguientes cuentas:

 

 

 

 

 

Banco Santander

0049

0407

78

2714851337

La Caixa

2100

2558

07

0210042673

Caja Granada

2031

0445

70

0115287408

Banesto

0030

1861

63

0297753273

No será aceptado el ingreso de cheques o similares en ninguna de nuestras cuentas bancarias.

 

Pago contra reembolso: Podrá pagar sus compras directamente al transportista cuando reciba el pedido en su casa.

* El campo es obligatorio
 
 

Duración: 300 horas

Modalidad:Cursos Online

...cargando

Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito)

Título: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Justificación / Resumen: Formación superior en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar planes de intervención, mediante la aplicación de la Ley de Igualdad, en el ámbito profesional.

Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y conciso, los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos; hacer un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad, diseñar e implementar planes de intervención y la impartición de formación en igualdad de género.

Para qué te prepara: Trabajar como Técnico Superior en Igualdad detectando las situaciones de desigualdad, estableciendo planes de actuación mediante acciones positivas, y gestionando como técnico responsable los Planes de Igualdad de Empresas, Administraciones y Organismos Públicos.

A quién va dirigido: Cualquier profesional que desee velar por la Igualdad desde su ámbito profesional promoviendo actuaciones positivas en aras de la Igualdad de Género, y desempeñando labores de Técnico/a en la gestión de Planes de Igualdad, Planes de Conciliación Laboral, en el ámbito de la intervención social para evitar situaciones de discriminación, elaborando planes educativos basados en la Coeducación, y en definitiva ejerciendo las funciones de Responsable en el ámbito de la Igualdad en cualquier empresa, administración u organismo público.

Metodología: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. También se adjunta en CDROM una guía de ayuda para utilizar el campus online.

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didácticos Curso Igualdad Genero Online:

  • Maletín porta documentos.
  • CDROM: Manual del Alumno de la Plataforma de E-Learning
  • Paquete SCORM: Técnico Superior en Igualdad de Género
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO.

TEMA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES.

  1. ¿Qué es el Feminismo?.
  2. Breve recorrido por la historia del feminismo.

TEMA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD.

  1. Derechos Humanos. Definición. Clasificación.
  2. Derechos Humanos para las mujeres.

TEMA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL.

  1. Período de 1900 hasta la Segunda Guerra Mundial.
  2. La primera ola del feminismo.
  3. El segundo sexo de Simone de Beauvoir.
  4. La segunda ola del feminismo.
  5. Posmodernidad y feminismo.
  6. El feminismo hoy: los retos del siglo XXI.

TEMA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO.

  1. La igualdad como horizonte.
  2. La teoría sexo – género.
  3. Sexismo y cultura.
  4. El proceso de socialización.
  5. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura.
  6. La aportación de la perspectiva de género.

MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.

TEMA 5. MARCO JURÍDICO BÁSICO, INTERNACIONAL, EUROPEO Y ESTATAL.

  1. Marco jurídico internacional.
  2. Marco jurídico europeo.
  3. Marco jurídico estatal.

TEMA 6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD: ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS.

  1. Programas de Acción Positiva.
  2. Políticas Sociales en la Unión Europea.

TEMA 7. MAINSTREAMING.

  1. Origen del Mainstreaming.
  2. ¿Qué es el Mainstreaming?.
  3. Elementos claves y principios del Mainstreaming.
  4. Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming.
  5. Aplicación del Mainstreaming.
  6. ANEXO. LEY DE IGUALDAD

MÓDULO 3. EL TÉCNICO SUPERIOR DE IGUALDAD DE GÉNERO.

TEMA 8. EL PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO.

  1. Los profesionales de igualdad de género.
  2. Formación del Técnico Superior en Igualdad de Género.
  3. Delimitación del perfil profesional del Técnico Superior en Igualdad de Género.

TEMA 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN.

  1. Mujer y lenguaje.
  2. Mujer y medios de comunicación.
  3. Mujer y nivel educativo.
  4. Mujer y salud.
  5. Mujer y pobreza.
  6. Mujer y violencia de género.
  7. Mujer y religión.
  8. Ocio y necesidades personales.
  9. Mujer y ámbito laboral.
  10. Mujer y toma de decisiones.

MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO SUPERIOR DE IGUALDAD DE GÉNERO.

TEMA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS.

  1. Planificación.
  2. La acción positiva.
  3. El plan de igualdad en la empresa.

TEMA 11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN.

  1. Introducción.
  2. Nivel táctico de planificación: el programa.
  3. Nivel operativo de planificación: el proyecto.
  4. Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social.

TEMA 12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES

  1. Definición de relación de ayuda
  2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  3. Diferentes estilos de relación de ayuda
  4. Concepto de empatía
  5. La respuesta
  6. La reformulación
  7. La relación de ayuda como proceso
  8. La destreza de iniciar

TEMA 13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I

  1. Introducción
  2. Violencia contra las mujeres.
  3. Agresiones sexuales.
  4. Prevención de la violencia.

TEMA 14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II

  1. Orientación laboral.
  2. Mujer y asociacionismo.
  3. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa.

TEMA 15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

  1. Supuestos generales
  2. Nuevos enfoques de la formación
  3. La gestión pedagógica

TEMA 16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS

  1. Supuestos generales
  2. Elementos del diseño
  3. Metodología
  4. ANEXO. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE MUTULIA

ANEXO I MARCO LEGISLATIVO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

  1. Mapa conceptual.
  2. Ley de protección integral de violencia de género
  3. L.O.E.
  4. Normativa vigente.
  5. Plan estratégico de igualdad de oportunidades (2008-2011).
  6. IV Plan de igualdad entre hombres y mujeres (2003-2006).
  7. Plan estratégico de ciudadanía e integración (2007-2010).
  8. Guía para la incorporación de la perspectiva de género.
  9. IV Plan de igualdad entre hombres y mujeres de Castilla y León.
  10. Plan de igualdad entre hombres y mujeres de Castilla La Mancha.
  11. Plan de igualdad de Ceuta.
  12. Plan de igualdad de Extremadura.
  13. I Plan de igualdad de oportunidades de Navarra.
  14. Plan de igualdad de Valencia (2006-2009).

ANEXO II SOCIALIZACIÓN Y CULTURA SEXISTA

  1. Estereotipos y coeducación.
  2. Usos del tiempo, estereotipos, valores y actitudes.
  3. Tratamiento y representación de la mujer en las teleseries emitidas por las cadenas nacionales.
  4. Proceso de exclusión de la mujer.

ANEXO III COEDUCACIÓN

  1. Situación actual de la educación de igualdad en España.
  2. I Plan de igualdad en educación.
  3. Guía de coeducación.
  4. Cómo orientar a chicas y a chicos.
  5. Revista coeducación.
  6. Coeducación en educación infantil.
  7. Coeducación en Primeria.
  8. Coeducación en la E.S.O.
  9. Educar en igualdad para la igualdad.
  10. Construcción de la escuela educadora.
  11. Formación del profesorado en igualdad de oportunidades.
  12. Conclusiones de las jornadas sobre coeducación.

ANEXO IV MUJER Y LENGUAJE SEXISTA

  1. Propuestas para un uso no sexista del lenguaje.

ANEXO V MUJER Y SALUD

  1. Sexualidad.
  2. Anticoncepción.
  3. Embarazo.
  4. Parto.
  5. E.T.S.
  6. Prevención del cáncer ginecológico.
  7. Interrupción voluntaria del embarazo.
  8. Menopausia.
  9. Trastornos alimenticios.

ANEXO VI MUJER Y EMPLEO

  1. Factores de desigualdad de género en el empleo.
  2. Fase 1. El qué de la transferencia. Identificación de buenas prácticas.
  3. Fase 2. El dónde de la transferencia. Detección de huecos de transferencia.
  4. El cómo de la transferencia.
  5. Marco conceptual - Anexo de transferencia.
  6. Análisis de buenas prácticas del grupo T.N.I.O.
  7. Buenas prácticas en creación de empresas.
  8. Guía metodológica para integrar la perspectiva de género.
  9. Autoempleo.
  10. Conciliación entre vida familiar y laboral.
  11. La igualdad en el trabajo.
  12. Discriminación salarial.
  13. Buenas prácticas en la empresa.

ANEXO VII VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. Protocolo de atención sanitaria.
  2. Protocolo de implantación de la orden de protección a víctimas.
  3. Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en Primaria.
  4. Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en la E.S.O.
  5. Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género para adultos.
  6. Mujer, violencia y medios de comunicación.
  7. Encuesta sobre la violencia contra las mujeres. Informe final.
  8. Guía de derechos.

ANEXO VIII MUJER Y MUNDO RURAL

  1. Iniciativa comunitaria LEADER II.

ANEXO IX VARIOS

  1. Mujeres y hombres en España 2008.
  2. Guía de sensibilización.

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