Curso Gestion Personal Inmobiliarias

Curso Superior en Gestión de Personal para Inmobiliarias

 

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DATOS PERSONALES

 

Eligiendo esta forma de pago, usted puede aplazar el pago de su curso para importes superiores a 180€. El primer cargo se realizará de forma instantánea y el resto en los meses consecutivos dependiendo del número de plazos:

  • 2 plazos: El segundo pago se realizará a los 30 dias de la fecha de compra.
  • 3 plazos o más: Los cobros se efectuarán el dia 1 de cada mes.

Si paga el curso completo en un único pago obtendrá un descuento del 5%.

CONDICIONES GENERALES

Euroinnova Formación S.L., C.I.F. B-18715144 con  domicilio en Polígono Industrial La Ermita, Edificio "Centro Empresas Granada" – Oficina 1-D. 18.230, Atarfe (Granada) es el titular de la presente página Web.
Las presentes condiciones generales están formuladas de conformidad a los Códigos Civil y de Comercio, Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista, Ley 7/1998, de 13 de abril, de Condiciones Generales de la Contratación y Ley 7/1995, de 23 de marzo, de Crédito al Consumo.
Estos términos y condiciones, junto con su Confirmación de Pedido, constituyen el Contrato entre nuestra empresa y usted.


Envíos y Devoluciones

Una vez enviada la solicitud de matriculación en uno de nuestros cursos, un técnico de formación se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos personales, el sistema de pago elegido y el horario de entrega. Una vez confirmados estos datos se procederá al envío del material, el cual llegará a su domicilio en un plazo de entre 24 y 48 horas.
El precio de los productos incluye IVA, transporte y entrega a domicilio.
En cumplimiento del Artículo 40 de la Ley 47/2002, de diciembre, de reforma de la Ley 7/1996, de 15 de enero, de la Ordenación del Comercio Minorista, el cliente tiene DERECHO DE DESISTIMIENTO, por el cual podrá devolver el producto recibido si
comprueba que no se ajusta a sus expectativas, pero necesariamente en el plazo máximo de los SIETE días, en su embalaje original, sin haberlo usado y a través del operador logístico que lo suministra siendo a CARGO DEL CLIENTE los gastos de devolución, al igual que los desperfectos del objeto de la compra.

Formas de pago

Pago con Tarjeta: Podrá abonar el importe total de su compra pagando mediante su tarjeta Visa, 4B o MasterCard, utilizando la pasarela de pago seguro de Caja Granada. Es imprescindible tener habilitada la tarjeta de crédito para realizar pagos online para que el pago sea aceptado por el sistema.

 

Pago por Transferencia: Eligiendo esta opción de pago, deberá abonar el importe correspondiente mediante una transferencia bancaria a una de las siguientes cuentas:

 

 

 

 

 

Banco Santander

0049

0407

78

2714851337

La Caixa

2100

2558

07

0210042673

Caja Granada

2031

0445

70

0115287408

Banesto

0030

1861

63

0297753273

No será aceptado el ingreso de cheques o similares en ninguna de nuestras cuentas bancarias.

 

Pago contra reembolso: Podrá pagar sus compras directamente al transportista cuando reciba el pedido en su casa.

* El campo es obligatorio
 
 

Duración: 125 horas

Modalidad:Cursos Online

...cargando

Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito)

Título: Titulación acreditada por el Instituto Europeo de Educación Superior (IEESA), por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) y por la Fundación AUCAL. Asimismo tal y como se hace constar en la Titulación, la presente Formación pertenece al Programa Superior de Dirección y Gestión Inmobiliaria y Administración de Fincas, Título propio de la Universidad Antonio de Nebrija.

Créditos ECTS: 5 créditos

Justificación / Resumen: Este curso está destinado para la formación de profesionales que trabajan en una empresa inmobiliaria, para integrarlos en la gestión de personal de dicha empresa, dando nociones de cómo gestionar a los empleados y mediar en sus situaciones laborales a nivel de experto. Podrás conocer la organización de las empresas inmobiliarias que tan en auge están y han estado a lo largo de los últimos años.

Objetivos: - Formar especialistas en la gestión de personal de las empresas inmobiliarias.
- Conocer las políticas de gestión de personal.
- Proceder a la planificación de plantillas en las empresas del sector.
- Conocer la reforma laboral de 2010.
- Englobar el III Convenio Colectivo Estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria.
- Conocer la organización de las empresas inmobiliarias así como su funcionamiento, medidas disciplinarias, derechos sindicales, previsión social,…
- Comprender el funcionamiento del Sistema de Seguridad Social y la gestión de nóminas en general.

Para qué te prepara: Con este curso podrás adquirir los conocimientos necesarios para las tareas de gestión de personal dentro de empresas inmobiliarias, así como tener un acercamiento a la reforma laboral de 2010 en lo que respecta a la gestión de personal en general.

A quién va dirigido: Responsables de la gestión de personal de una empresa inmobiliaria, así como al departamento de Recursos Humanos de la misma, personal de administración o personal de dicha empresa inmobiliaria que estén interesados en el conocimiento de este ámbito o quieran acceder a este puesto. En general, cualquier persona interesada en formarse en el sector laboral de las inmobiliarias, de gran auge en los últimos años.

Metodología: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. También se adjunta en CDROM una guía de ayuda para utilizar el campus online.

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didácticos Curso Gestion Personal Inmobiliarias:

  • Maletín porta documentos.
  • Paquete SCORM: Facturaplus 2010
  • CDROM: Curso Multimedia Facturaplus 2010 - CDROM 1
  • CDROM: Curso Multimedia Facturaplus 2010 - CDROM 2
  • Paquete SCORM: Gestión de Personal para Inmobiliarias
  • Manual teórico: Gestión de Personal para Inmobiliarias
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 

PARTE 1. GESTIÓN DE PERSONAL PARA INMOBILIARIAS

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN INMOBILIARIA

  1. Importancia económica y jurídica.
  2. La profesión de técnico en gestión inmobiliaria.
  3. El contrato de mandato.
  4. El contrato de arrendamiento de servicios.
  5. Contrato de mediación y corretaje.
  6. La nota de encargo.

TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL

  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. El proceso de selección.
  3. Formación basada en competencias.
  4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias.
  5. Herramientas de evaluación.
  6. Política de retribución.
  7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo.
  8. Anexo: análisis del puesto de trabajo.
  9. Anexo: ejemplo de análisis de un perfil profesional.

TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción.
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos.
  3. Importancia de la planificación de recursos humanos: ventajas y desventajas.
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
  6. El caso especial de las Pymes.
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos.

TEMA 4. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  1. Convenio colectivo y negociación colectiva.
  2. Representación de los trabajadores de la empresa.
  3. Reforma laboral: negociación colectiva y representación de los trabajadores.

TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS

  1. Contratos temporales.
  2. Fomento de la contratación indefinida.
  3. Servicios Públicos de Empleo.
  4. Empresas de Trabajo Temporal.

TEMA 6. III CONVENIO COLECTIVO ESTATAL PARA LAS EMPRESAS DE GESTIÓN Y MEDIACIÓN INMOBILIARIA

  1. Introducción.
  2. Disposiciones del Convenio.
  3. Organización de la inmobiliaria.
  4. Descripción de los puestos de trabajo.
  5. Promoción profesional.

TEMA 7. RETRIBUCIONES Y CONTRATACIÓN

  1. Retribuciones.
  2. Contratación.
  3. Jornada laboral.
  4. Vacaciones.
  5. Horas extraordinarias.
  6. Permisos.
  7. Licencias no retribuidas.
  8. Excedencias.
  9. Pausas y reducciones de jornada.

TEMA 8. RELACIÓN LABORAL

  1. Régimen disciplinario.
  2. Seguridad y salud laboral.
  3. Formación continua.
  4. Resolución de conflictos.
  5. Derechos sindicales.
  6. Previsión social.
  7. Derechos laborales de las trabajadoras víctimas de violencia de género.
  8. Comisión paritaria de vigilancia e interpretación.
  9. Otros aspectos a tener en cuenta.

TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Sistema de Seguridad Social.
  2. Regímenes de la Seguridad Social.
  3. Altas y bajas.
  4. Reforma laboral.
  5. Otras modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social.

TEMA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS

  1. El salario.
  2. Cotización a la Seguridad Social.
  3. Retención por IRPF.

PARTE 2. NOMINAPLUS 2010

TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO

  1. Introducción

TEMA 2. GLOBAL

  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Terminar

TEMA 3. TABLAS GENERALES

  1. Municipios
  2. Provincias
  3. Comunidades Autónomas
  4. Países
  5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Conceptos Control de Ausencias
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
  13. Entidades de Accidentes

TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

  1. Régimen General
  2. Régimen de Autónomos
  3. Régimen Agrario
  4. Bonificaciones y Reducciones
  5. Tabla de Epígrafes de Accidentes
  6. Tablas IRPF
  7. Aportaciones Empresariales FLC1
  8. Tarifas Códigos CNAE
  9. Códigos de Ocupación

TEMA 5. TABLAS RRHH

  1. Niveles de Estudios
  2. Estudios Académicos
  3. Estudios Complementarios
  4. Idiomas
  5. Niveles de Responsabilidad
  6. Calificación de Evaluación
  7. Factores de Evaluación

TEMA 6. CONVENIOS

  1. Datos Convenio
  2. Categorías de Convenio
  3. Paso de Datos
  4. Actualizar Tablas Salariales
  5. Importación de convenios

TEMA 7. CONTRATOS

  1. Datos Contratos
  2. Emisión Contrato
  3. Contratos Seguridad Social
  4. Contrat@
  5. Contratos en Grupo

TEMA 8. EMPRESAS

  1. Cuentas Bancarias
  2. Centros de Trabajo
  3. Datos Nómina
  4. Paso de Datos
  5. Costes de Empresa

TEMA 9. TRABAJADORES

  1. Datos de Trabajadores
  2. Gestión Vacaciones/Ausencias
  3. Cálculo Automático IRPF
  4. Certfic@2.

TEMA 10. NÓMINAS

  1. Incidencias/ E.R.E
  2. Cálculo
  3. Nóminas
  4. Pagos
  5. Acumulados de Retenciones
  6. Paso a ContaPlus Élite

TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES

  1. Partes
  2. Seguros Sociales
  3. Modelos de Hacienda
  4. Certificados de Empresa
  5. Liquidaciones Complementarias

TEMA 12. INFORMES

  1. Estadísticas e Informes
  2. Informe de Plantilla Media
  3. Gráficos

TEMA 13. ÚTIL

  1. Organización de Ficheros
  2. Cambiar Apariencia
  3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  4. Simulaciones
  5. Entorno del Sistema
  6. Avisos
  7. Gestión del Conocimiento
  8. Escritorio Sage
  9. Buscador de Si on-line

TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

  1. La Interfaz

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