Curso Competencias Mando Intermedio

Competencias para Mandos Intermedios


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DATOS PERSONALES

 

Eligiendo esta forma de pago, usted puede aplazar el pago de su curso para importes superiores a 180€. El primer cargo se realizará de forma instantánea y el resto en los meses consecutivos dependiendo del número de plazos:

  • 2 plazos: El segundo pago se realizará a los 30 dias de la fecha de compra.
  • 3 plazos o más: Los cobros se efectuarán el dia 1 de cada mes.

Si paga el curso completo en un único pago obtendrá un descuento del 5%.

CONDICIONES GENERALES

Euroinnova Formación S.L., C.I.F. B-18715144 con  domicilio en Polígono Industrial La Ermita, Edificio "Centro Empresas Granada" – Oficina 1-D. 18.230, Atarfe (Granada) es el titular de la presente página Web.
Las presentes condiciones generales están formuladas de conformidad a los Códigos Civil y de Comercio, Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista, Ley 7/1998, de 13 de abril, de Condiciones Generales de la Contratación y Ley 7/1995, de 23 de marzo, de Crédito al Consumo.
Estos términos y condiciones, junto con su Confirmación de Pedido, constituyen el Contrato entre nuestra empresa y usted.


Envíos y Devoluciones

Una vez enviada la solicitud de matriculación en uno de nuestros cursos, un técnico de formación se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos personales, el sistema de pago elegido y el horario de entrega. Una vez confirmados estos datos se procederá al envío del material, el cual llegará a su domicilio en un plazo de entre 24 y 48 horas.
El precio de los productos incluye IVA, transporte y entrega a domicilio.
En cumplimiento del Artículo 40 de la Ley 47/2002, de diciembre, de reforma de la Ley 7/1996, de 15 de enero, de la Ordenación del Comercio Minorista, el cliente tiene DERECHO DE DESISTIMIENTO, por el cual podrá devolver el producto recibido si
comprueba que no se ajusta a sus expectativas, pero necesariamente en el plazo máximo de los SIETE días, en su embalaje original, sin haberlo usado y a través del operador logístico que lo suministra siendo a CARGO DEL CLIENTE los gastos de devolución, al igual que los desperfectos del objeto de la compra.

Formas de pago

Pago con Tarjeta: Podrá abonar el importe total de su compra pagando mediante su tarjeta Visa, 4B o MasterCard, utilizando la pasarela de pago seguro de Caja Granada. Es imprescindible tener habilitada la tarjeta de crédito para realizar pagos online para que el pago sea aceptado por el sistema.

 

Pago por Transferencia: Eligiendo esta opción de pago, deberá abonar el importe correspondiente mediante una transferencia bancaria a una de las siguientes cuentas:

 

 

 

 

 

Banco Santander

0049

0407

78

2714851337

La Caixa

2100

2558

07

0210042673

Caja Granada

2031

0445

70

0115287408

Banesto

0030

1861

63

0297753273

No será aceptado el ingreso de cheques o similares en ninguna de nuestras cuentas bancarias.

 

Pago contra reembolso: Podrá pagar sus compras directamente al transportista cuando reciba el pedido en su casa.

* El campo es obligatorio
 
 

Duración: 60 horas

Modalidad:Cursos A distancia

...cargando

Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito)

Título: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Justificación / Resumen: Con este curso se pretender ayudar al profesional a desarrollar y mejorar sus competencias: trabajo en equipo, toma de decisiones y dotes comunicativas. De este modo los resultados y la consecución de éxitos será mayor y estará mejor planificada.

Objetivos: El objetivo del curso consiste en mejorar las técnicas, habilidades y competencias del mando intermedio, formando al alumno a la hora de tomar decisiones, el trabajo en equipo y la comunicación.

Para qué te prepara: Conocer las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que deben adquirir.

A quién va dirigido: Directivos, responsables y coordinadores de equipos de trabajo en el seno de la empresa, profesionales que deseen desarrollar conocimientos sobre la materia. Estudiantes de Empresariales, Económicas, y en general cualquier profesional del sector que desee reciclarse.

Metodología: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de evaluación.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de evaluación. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).

Materiales didácticos Curso Competencias Mando Intermedio:

  • Maletín porta documentos.
  • Manual teórico: Competencias en el Mando Intermedio
  • Cuaderno de ejercicios: Competencias en el Mando Intermedio
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 

TEMA 1. ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL MANDO INTERMEDIO

  1. La mujer como mando intermedio.
  2. Los enemigos de los mandos intermedios.

TEMA 2. EL ROL DEL MANDO INTERMEDIO. ESTILOS DE DIRECCIÓN

  1. El rol del mando intermedio.
  2. Estilos de dirección.

TEMA 3. LA MOTIVACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO

  1. Introducción básica sobre la motivación.
  2. ¿Qué es motivar?
  3. ¿Para qué motivar?
  4. Clases de Motivación.
  5. Factores higiénicos y motivadores.
  6. ¿Cómo motivar?

TEMA 4. EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL MANDO INTERMEDIO

  1. El trabajo en equipo. Necesidad de Trabajar en Equipo.
  2. Tipos de equipos y niveles de funcionamiento.
  3. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
  4. Manejo y eficacia de equipos.

TEMA 5. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL MANDO INTERMEDIO

  1. Comunicación interpersonal.
  2. Comunicación organizacional.
  3. Mejora de las habilidades de comunicación.
  4. Redes de comunicación.
  5. Ejemplo del proceso de comunicación.

TEMA 6. LA TOMA DE DECISIONES EN EL MANDO INTERMEDIO

  1. Factores en la toma de decisiones.
  2. Identificación y diagnóstico de problemas.
  3. La adopción de necesidades.
  4. Las etapas de la toma de decisiones.
  5. Técnicas de toma de decisiones.

TEMA 7. LA ADMINISTRACIÓN EFICAZ DEL TIEMPO EN EL MANDO INTERMEDIO

  1. Modelo de administración efectiva del tiempo.
  2. Causas y tópicos en la administración del tiempo.
  3. Fórmulas para administrar el tiempo. Delegar.
  4. Delegar.
  5. Reuniones efectivas.
  6. Objetivos de la administración del tiempo.

TEMA 8. DESARROLLO Y FORMACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO

  1. Desarrollo del mando intermedio.
  2. Planificación de la formación.
  3. Finalidad en la formación del mando intermedio.

TEMA 9. COMPETENCIAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MANDO INTERMEDIO

  1. Definición y Características de las Competencias.
  2. Evaluación de las competencias de una organización.
  3. Herramienta para medir el alcance de las competencias de la empresa.
  4. Competencias destacables en el mando intermedio.
  5. La inteligencia emocional.
  6. Competencias dentro de la inteligencia emocional.
  7. El desarrollo de competencias y cómo potenciar la inteligencia emocional.

ANEXO 1.COMPETENCIAS DEL MANDO INTERMEDIO. EJEMPLO DE UN ENCARGADO DE EDIFICACIÓN.

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