Curso Agente Igualdad Oportunidades Mujer

Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer


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DATOS PERSONALES

 

Eligiendo esta forma de pago, usted puede aplazar el pago de su curso para importes superiores a 180€. El primer cargo se realizará de forma instantánea y el resto en los meses consecutivos dependiendo del número de plazos:

  • 2 plazos: El segundo pago se realizará a los 30 dias de la fecha de compra.
  • 3 plazos o más: Los cobros se efectuarán el dia 1 de cada mes.

Si paga el curso completo en un único pago obtendrá un descuento del 5%.

CONDICIONES GENERALES

Euroinnova Formación S.L., C.I.F. B-18715144 con  domicilio en Polígono Industrial La Ermita, Edificio "Centro Empresas Granada" – Oficina 1-D. 18.230, Atarfe (Granada) es el titular de la presente página Web.
Las presentes condiciones generales están formuladas de conformidad a los Códigos Civil y de Comercio, Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista, Ley 7/1998, de 13 de abril, de Condiciones Generales de la Contratación y Ley 7/1995, de 23 de marzo, de Crédito al Consumo.
Estos términos y condiciones, junto con su Confirmación de Pedido, constituyen el Contrato entre nuestra empresa y usted.


Envíos y Devoluciones

Una vez enviada la solicitud de matriculación en uno de nuestros cursos, un técnico de formación se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos personales, el sistema de pago elegido y el horario de entrega. Una vez confirmados estos datos se procederá al envío del material, el cual llegará a su domicilio en un plazo de entre 24 y 48 horas.
El precio de los productos incluye IVA, transporte y entrega a domicilio.
En cumplimiento del Artículo 40 de la Ley 47/2002, de diciembre, de reforma de la Ley 7/1996, de 15 de enero, de la Ordenación del Comercio Minorista, el cliente tiene DERECHO DE DESISTIMIENTO, por el cual podrá devolver el producto recibido si
comprueba que no se ajusta a sus expectativas, pero necesariamente en el plazo máximo de los SIETE días, en su embalaje original, sin haberlo usado y a través del operador logístico que lo suministra siendo a CARGO DEL CLIENTE los gastos de devolución, al igual que los desperfectos del objeto de la compra.

Formas de pago

Pago con Tarjeta: Podrá abonar el importe total de su compra pagando mediante su tarjeta Visa, 4B o MasterCard, utilizando la pasarela de pago seguro de Caja Granada. Es imprescindible tener habilitada la tarjeta de crédito para realizar pagos online para que el pago sea aceptado por el sistema.

 

Pago por Transferencia: Eligiendo esta opción de pago, deberá abonar el importe correspondiente mediante una transferencia bancaria a una de las siguientes cuentas:

 

 

 

 

 

Banco Santander

0049

0407

78

2714851337

La Caixa

2100

2558

07

0210042673

Caja Granada

2031

0445

70

0115287408

Banesto

0030

1861

63

0297753273

No será aceptado el ingreso de cheques o similares en ninguna de nuestras cuentas bancarias.

 

Pago contra reembolso: Podrá pagar sus compras directamente al transportista cuando reciba el pedido en su casa.

* El campo es obligatorio
 
 

Duración: 180 horas

Modalidad:Cursos A distancia

...cargando

Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito)

Título: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Justificación / Resumen: Formación en igualdad de oportunidades para conseguir políticas de igualdad y la creación de oportunidades para mujeres en el ámbito personal, social y laboral, a través del empleo de dinámicas grupales, a nivel profesional.

Objetivos: Fomentar la incorporación de la mujer al mundo sociolaboral, mediante la implementación de acciones positivas referidas a la igualdad de oportunidades en la educación, la formación, el empleo y, en general, en todas las formas de participación ciudadana.

Para qué te prepara: El presente Curso capacita para trabajar como Agente de Igualdad fomentando la igualdad entre hombres y mujeres en el desempleños de sus funciones, así como la incorporación de la mujer al mundo sociolaboral, mediante la implementación de acciones positivas referidas a la Igualdad de Oportunidades en la educación, la formación, el empleo y, en general, en todas las formas de participación ciudadana.

A quién va dirigido: Trabajadores/as que quieran formarse en esta temática ampliando sus conocimientos. Agentes que trabajan en programas sociales con este propósito. Estudiantes o desempleados/as que deseen proyectar su trayectoria laboral a trabajar como Agentes de Igualdad de Oportunidades tanto en el ámbito social como en el institucional (administraciones y organismos públicos) y el empresarial (todas las empresas de más de 250 trabajadores/as están obligadas a tener un Plan de Igualdad de Oportunidades, si bien son cada vez más las pequeñas empresas que se suman a ésta iniciativa).

Metodología: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

El CDROM Multimedia cuenta con una serie de temas así como de ejercicios, que hará que su visionado y adquisición de conocimientos le resulte fácil y entretenido, pudiendo detenerse en las partes que le resulte mas interesantes, descargar la información que necesite para su posterior lectura, o adelantar material si lo desea.

La metodología a seguir es ir avanzando según le marque el profesor virtual, e ir dando respuesta a una serie de ejercicios tipo test que se presentan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).

Materiales didácticos Curso Agente Igualdad Oportunidades Mujer:

  • Maletín porta documentos.
  • CDROM: Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
  • Cuaderno de ejercicios: Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
  • CDROM: Licencia del Curso
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 

TEMA 1. LA FIGURA DEL AGENTE DE IGUALDAD.

  1. Definición.
  2. Objetivo.
  3. Perfil profesional.

TEMA 2. LEGISLACIÓN Y POLÍTICAS DE IGUALDAD LOCALES, REGIONALES, ESTATALES Y COMUNITARIAS.

  1. Ámbito local.
  2. Ámbito regional.
  3. Ámbito estatal.
  4. Ámbito comunitario.

TEMA 3. SITUACIÓN Y PROBLEMÁTICA DE LAS MUJERES EN LOS ÁMBITOS PERSONAL, SOCIAL Y LABORAL.

  1. Ámbito personal.
  2. Ámbito social. Barreras y potencialidades de tipo microsocial y macrosocial.
  3. Ámbito laboral.

TEMA 4. PSICOLOGÍA DE GÉNERO.

  1. Orígenes en la construcción psicológica del género.
  2. Procesos básicos: estereotipos, identidad y roles de genero.

TEMA 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL.

  1. Fases de un proceso de investigación.

TEMA 6. LA PLANIFICACIÓN EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS.

  1. Planificación.
  2. La acción positiva.

TEMA 7. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN.

  1. Nivel táctico de planificación: el programa.
  2. Nivel operativo de planificación: el proyecto.

TEMA 8. EL CICLO DE LA DISCRIMINACIÓN. MÉTODOS DE ANÁLISIS. CASOS PRÁCTICOS DE DETECCIÓN DE DISCRIMINACIONES.

  1. El ciclo de la discriminación.
  2. Métodos de análisis de discriminaciones.
  3. Casos prácticos de detección de discriminaciones.

TEMA 9. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES.

  1. Definición de la relación de ayuda.
  2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada.
  3. Diferentes estilos de la relación de ayuda.
  4. Concepto de empatía.
  5. La respuesta.
  6. La reformulación.
  7. Fases en el proceso de la relación de ayuda.
  8. La destreza de iniciar.

TEMA 10. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS.

  1. Violencia contra las mujeres.
  2. Agresiones sexuales.
  3. Prevención de la violencia.

TEMA 11. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y COMUNICACIÓN.

  1. La negociación.

TEMA 12. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES.

  1. Definición de objetivos.
  2. Definición de contenidos.
  3. Elección de los participantes.
  4. Definición de la metodología.
  5. Definición del marco de acción.
  6. Elaboración de la convocatoria.
  7. Reglas de oro para dirigir reuniones.

TEMA 13. DINÁMICA DE GRUPOS.

  1. Definición, características y teorías sobre los grupos sociales.
  2. Clasificaciones de los grupos sociales.
  3. Los papeles en el grupo: el líder y los roles.
  4. La comunicación en el grupo.
  5. Las técnicas para dinamizar grupos.

TEMA 14. ORIENTACIÓN LABORAL.

  1. Orientación laboral.
  2. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa.

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