España a la cola de la igualdad de género, según recoge un informe de La Universidad Complutense de Madrid y Eurostat.

Es uno de los países con más desigualdad. Superado por Malta, Italia y Grecia.

Este estudio asegura que algunas actitudes empresariales de antaño que aún están grabadas limitan la implantación de políticas de conciliación en esta sociedad. Muchos directivos de RRHH de empresas españolas ven este tipo de cuestiones y políticas como algo mero de mujeres más que de hombres. Por lo que existe una igualdad empresarial aún por eliminar.

Entre las mujeres que se encuentran con más dificultades a la hora de acceder al mercado laboral están las españolas con hijos. Solo el 63,2% de madres españolas con un solo hijo trabajan. El 60,3% de madres con dos hijos y el 49% de las que tienen 3 o más hijos, en cambio el 68,8% de mujeres sin hijos tienen un empleo, todo ello según datos de Eurostat.

El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras ha defendido los derechos de la igualdad asegurando que “la conciliación a la que tienen derecho hombres y mujeres por igual, implica no tener que pronunciarse por una u otra faceta de nuestra vida, la personal y la profesional, sino que ambas deben coexistir”.

Para ello se está teniendo en cuenta y hay que fijarse más en países europeos que tienen una sintonía perfecta de la conciliación.

España intenta establecer y tomar ejemplo del modelo de educación y conciliación de Noruega.

Noemí Barbero.
Licenciada en Comunicación y RRPP.
Área de Comunicación Digital Euroinnova